为加强员工对各类安全隐患的认知及应对能力，提高风险防范水平，培养安全意识，强化应急处置技能，明确员工的责任与义务，3月1日，燃热房地产公司组织全体员工进行了开工前的视频安全培训。本次视频培训紧密围绕高空坠落、触电伤害、有限空间、机械伤害、火灾安全等核心内…

2月29日，金桥分公司安全检查组深入生产一线部门开展了为期两日的安全生产检查工作。此次安全检查重点对各运营所、各车间等区域的消防安全、用电安全和设备安全运行情况、有限空间作业票执行等情况进行了全面排查。对检查中发现的问题和隐患，安全检查组现场提出整改意见…

2月28日，辛家营分公司开展“经理访谈、接待日”活动，畅通民意渠道，面对面倾听员工诉求。活动中，经理章刚龙走进除尘脱硫车间，详细了解了设备运转、生产作业环境、人员配备等情况。随后，与车间员工交流座谈，倾听职工心声了解职工诉求，帮助大家排忧解难。并对大家提…

为进一步提高外网人员的业务水平，桥靠分公司建勤创新工作室成员提议制作一整套水、地暖供热系统模型，学科带头人何青林、刘红兵、焊工姚高峰三人主动扛责在肩，率先垂范，带领着徒弟们开始了供热系统模型的制作。按照制作方案，大家分工明确，相互配合，齐心协力，有的绘…

为扎实推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，进一步弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德，2月28日上午，城发辛家营分公司走访慰问讨号板3位孤寡老人，为他们送去温暖和关怀。慰问组与老人亲切交谈，询问他们的生活状况和身体状况，认真聆听他们的心声，鼓励他们以…

为切实做好节后复工安全生产工作，进一步压实公司主体责任，筑牢安全生产防线，预防各类事故发生，2月28日上午，燃热物业公司组织开展节后复工安全培训，公司安委会成员和各项目兼职安全员参加。 培训紧贴物业公司节后复工安全生产工作实际，通过对近年来企业复工期间典型…

为充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新发展中的示范、引领作用，2月27日下午，桥靠分公司建勤创新工作室成员召开工作部署会。会上，各学科带头人就“师带徒”及创新性工作开展情况、存在的问题进行了汇报，并分享了各自工作中总结的好经验、金点子。与会人员就下…

2月26日下午，桥靠分公司召开安委会培训专题会议，安委会全体成员和专兼职安全员参加了会议。会上观看了《南京“223”火灾事故》、《小火快跑 浓烟躲避》、《锂电池爆炸如何正确灭火》、《请把安全放心上》等多部消防安全警示片，以此警示所有部门要严格执行相关规定。随…

为进一步提高员工法律意识，增强公司生产经营风险防范能力，在公司范围内大力营造学法用法遵法守法的浓厚氛围，按照富泰热力公司安排，2月27日上午，法律事务部组织开展了2024年度首期法务法规常识专项培训。公司领导班子成员，各分公司、部室相关人员参加培训。培训课上…

2月23日下午，市人力和社会保障局专家组一行对富泰热力公司供热系统管网运行工（热力网值班员）、工业废气治理工等八个职业（工种）的技能等级认定工作进行了评审。评审专家组通过听取汇报、资料审核、质询答辩等方式对公司职业技能等级认定评价标准、管理制度、题库建设…

2月26日上午，燃热房地产公司召开会议，2023年度工作总结部署了2024年度的工作。会上，就2023年度工作进行了总结，围绕2023年度目标责任考核成绩，分析了工作的亮点和存在不足，提出了思路对策。同时对2024年工作进行了安排部署。会议要求，一是各部门要积极配合，环环相…

为进一步推动供热“双管家”制度落细落实，及时解决用户的用热问题，全面提升供热服务质量，从1月23日开始，富泰热力公司客户服务部组织人员深入各分公司供热辖区居民小区开展了供热“双管家”制度落实情况督导检查。针对检查中发现的部分区域没有建立统一的社区群以及部…