在岁末年初的关键节点，12 月 31 日上午，三合村分公司书记经理接待日活动如期开展，书记与经理一同走进司炉车间，为坚守在供热一线的司炉车间员工们送去关怀与问候，同时深入了解司炉车间员工工作情况及车间面临的问题。

在与员工的交流中，书记和经理耐心倾听每一位员工的发言，对于大家提出的关于新绩效考核方案的执行，燃煤炉、除渣、燃气炉设备维护保养，燃气炉技术等方面的问题都一一记录，并当场给予积极的答复并安排相关工作人员及时落实。

书记强调，岁末年初，正是供热生产的关键期，司炉车间是分公司热源保障的重要环节，员工们要时刻紧绷安全弦，确保分公司供热工作平稳有序。经理针对员工们提出的燃气炉技术难题和改进建议，与大家共同探讨解决方案，并鼓励大家多学、多看，守正创新，不断优化司炉车间工作流程，提高生产效率。

同时司炉车间实施的全员民主测评工作备受瞩目。这一举措充分调动了员工的积极性，让每一位员工参与到车间的管理与发展中，为车间的进步提供了宝贵的意见和建议。此外，司炉车间为退休员工制作“光荣退休证”的温暖举动也得到了书记经理的充分肯定。这一充满人文关怀的行动，不仅是对退休员工多年辛勤付出的尊重与认可，更让每一位在职员工都感受到了公司的温暖与关爱。书记、经理表示，司炉炉车间的这些工作是公司发展的亮点和榜样，希望其他车间能够借鉴学习。

此次书记、经理走进司炉车间的接待日活动，不仅让员工们感受到了分公司领导班子的关心与重视，也为进一步提升司炉车间的工作质量和管理水平注入了强大动力。在新的一年里，大家纷纷表示，将以更加饱满的精神状态投入到工作中，为广大热用户提供优质的供热服务。