为加强集团技能人才队伍建设，完善企业职业资格制度改革，激发员工技能学习热情，拓宽技能人才职业发展通道，营造重视人才、尊重人才的良好氛围。6月18日，城发供热公司人力资源部组织燃气热力公司职工开展供热管网系统运行工职业技能等级认定工作。

此次等级认定通过理论知识测试和实操能力进行评判，认定内容包括专业知识、操作技能和职业道德三个方面。为确保考核的专业性、实操性、权威性，公司人力资源部职业技能培训处按照国家职业大典相关标准和要求，就场地布置、考生核查、考务管理、监督管理等各项工作进行了周密地准备和安排，同时面对突发情况也制定了相应的应急预案。已取得职业技能等级的考评人员负责此次考评工作。

6月18日，正式开始为期一天的理论上机考试和实操考试，燃气热力公司此次参加考试的职工30人。在考试期间，市人社局下派现场督导人员2人、城发供热公司派出纪检人员1人，全程进行巡视指导和现场督查。

企业职业技能等级认定工作的开展，为技能人才的职业发展打通了一条新通道，打开人才培养工作新局面。今后，城发供热公司将对更多专业开展职业技能等级认定，培养更多专业化、职业化的岗位人才，创造良好的氛围让技能人才在工作中发挥作用，为公司长远、健康、高质量发展奠定坚实的基础。